Lowongan Kerja Staff Admin (Pembukuan) Mindzzle

Industri :
Pendidikan :
Tipe Pekerjaan :

Closing Date: Agustus 21, 2018

**LOWONGAN KERJA DIVA KARAOKE**
Cabang: Pluit Village Mall (Mega Mall)
Jl. Pluit Permai 1, Ruko no 4-5

Posisi: ADMIN

Tugas dan Tanggung Jawab:
– Menjawab dan menerima telepon, pengetikan dokumen, surat menyurat offline maupun online
– Mengelola uang kas, mulai dari membuka rekening, menentukan setoran, mengatur kas, menangani pembayaran atas kewajiban dan membuat catatan transaksi kas
– Melakukan stock opname mingguan untuk melihat ada/tidaknya selisih jumlah barang dan catatan keuangan.
– Memeriksa, dan mengarsip dokumen perusahaan dengan baik.
– Mengerjakan tugas administrasi lainya

Kualifikasi:
– Pengalaman kerja dibidang admin, akutansi atau keuangan min. 3 tahun
– Pendidikan Minimum SMK/DIII
– Dapat menggunakan perangkat lunak (MS Word, MS Excel)
– Bisa bekerja dibawah tekanan standar kerja
– Pribadi yang jujur, tekun, dan teliti

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Tugas dan Tanggung Jawab:
– Menjawab dan menerima telepon, pengetikan dokumen, surat menyurat offline maupun online
– Mengelola uang kas, mulai dari membuka rekening, menentukan setoran, mengatur kas, menangani pembayaran atas kewajiban dan membuat catatan transaksi kas
– Melakukan stock opname mingguan untuk melihat ada/tidaknya selisih jumlah barang dan catatan keuangan.
– Memeriksa, dan mengarsip dokumen perusahaan dengan baik.
– Mengerjakan tugas administrasi lainya

Syarat Pengalaman :
Minimal 3 tahun di bidang admin atau akutansi
Keahlian :

Microsoft Office
Microsoft Excel

Kualifikasi :

Wanita
Usia 23-35
Bisa bekerja dibawah tekanan
Pribadi yang jujur, tekun, dan teliti

Tunjangan :

Catering

Insentif :

Service Charge


Profile Perusahaan

Deskripsi Perusahaan

We are the evolution of HR beyond the traditional. We stand by these three missions to maintain our credibility:

1) We aim to be the one-stop solution for all your HR needs. Our strategy is to develop a solution that fulfills your needs and priorities.

2) To ensure the sustainability of an equal and objective workplace environment empowered by a technology driven solution. We believe that openness and transparency are the key qualities of a successful organization.

3) To advance human capital through education and training. We support the development of every employee by providing easier access to training facilities and education resources as well as accommodating consultation needs.