Lowongan Kerja HR Admin PT. Bhakti Satria Persada, Bekasi

Industri :
Pendidikan :
Tipe Pekerjaan :

Posted Date: 2019-11-12

PT. Bhakti Satria Persada sebagai penyedia jasa dan pengelolaan SDM yang profesional memiliki sistem management SDM yang baik, sehingga tenaga kerja yang disiapkan untuk bekerja di perusahaan pengguna jasa / klien sudah memiliki kemampuan yang memadai dan dapat memenuhi kebutuhan bagi pengguna jasa / klien.

Tanggung Jawab Pekerjaan :

– Membuat dan melaporkan absensi pekerja
– Menghandle segala bentuk administrasi
– Membantu laporan kepengurusan BPJS Tenaga Kerja jika terjadi kecelakaan kerja
– Menjadi jembatan komunikasi antara pekerja lapangan dan karyawan di Head Office

Syarat Pengalaman :
Setidaknya memiliki 2 tahun pengalaman di bidangnya
Keahlian :

Menguasai MS. Office

Kualifikasi :

– Laki-laki, Maksimal usia 35 tahun
– Dapat mengoperasikan komputer (Ms.Office)
– Dapat bekerjasama secara tim & individu
– Jujur, Teliti, cekatan, & Cekatan
– Lebih disukai yang terbiasa bekerja di lapangan
– Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai HR, khususnya HR Site Project
– Memiliki pengalaman di bidang Industri adalah nilai plus

Tunjangan :

BPJS


Profile Perusahaan

Deskripsi Perusahaan

PT. BHAKTI SATRIA PERSADA merupakan sebuahperusahaan yang bergerak dibidang jasa dan Outsourcing, Recrutment dan Training Sumber Daya Manusia.

PT. BHAKTI SATRIA PERSADA memiliki perangkat kerja yang didukung oleh tenaga management yang profesional dan berpengalaman dibidang pengelolaan sumber daya manusia. Sebagai sebuah Perusahaan Jasa kami berfokus pada pelayanan yang berkualitas dan profesional, baik dalam perencanaan maupun pelaksanaan, guna peningkatan citra dan produktifitas perusahaan pengguna jasa.

Salah satu bidang jasa kami adalah Usaha Jasa Pengamanan (BUJP). dibidang ini, kami melakukan mulai dari perencanaan, pendataan, survey, melakukan pendidikan dan pelatihan hingga realisasi pelaksanaan serta menjalankan supervisi, termasuk strategi pelayanan yang kami kerjakan melalui pendekatan personal, dan melakukan bimbingan, pembinaan rutin, pembinaan berkala, yang dilanjutkan dengan peningkatan kemampuan performance di masing-masing level dan melakukan upgrade sistem sesuai dengan kondisi dan situasi yang dibutuhkan dilapangan