Lowongan Kerja MANAGER HRD PT. Gajah Mada Indonesia Group


Posted Date: 2019-07-05
Closing Date: 2019-07-31

Tugas manajer HRD sendiri lebih pada kewajiban untuk memimpin dan menuntun departemen mereka untuk bisa memberikan kemampuan maksimal dari SDM yang ada untuk perusahaan tempat mereka bekerja.
Bisa dikatakan bahwa ruang lingkup kerja dari seorang manajer HRD adalah melakukan segala hal yang berkaitan dengan pemeliharaan dan pemaksimalan SDM mulai dari tahap awal berupa perencanaan, implementasi hingga masa evaluasi.

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Bertanggungjawab terhadap pemenuhan kebutuhan / permintaan tenaga kerja sesuai dengan (MPP) dan permintaan tenaga kerja secara tepat waktu

– Bertanggungjawab tehadap pelaksanaan, pengembangan dan Evaluasi People Development melalui training softskill dan hardskill, counselling, coaching, motivasi, dan mampu menyusun matrix competency secara berkala
– Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan, pengembangan dan evaluasi Oraganization Development meliputi : Update struktur organisasi perusahaan, Job Description, KPI, Peraturan Perusahaan, Kode Etik Perilaku dan sebagainya
– Bertanggungjawab mengkordinir personil masuk, keluar dan backup dalam setiap project
– Bertanggungjawab menyusun, merevisi, mengimplementasikan dan mensosialisasikan seluruh SOP di setiap bidang kerja

Syarat Pengalaman :
Pengalaman min.2 tahun
Keahlian :

Menguasai sistem Management
Mampu dalam pengoperasian Mic.Office
Memiliki kecerdasan Emosi dan Intelegensi
Cerdas dalam mencari solusi yang baik terhadap setiap masalah

Kualifikasi :

– Pria, Usia maksimal 35 tahun
– Pendidikan minimal S1/S2 diutamakan lulusan Sarjana Hukum/Sarjana Psikologi
– Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRD Manager
– Mampu berbahasa inggris lisan/tulisan min.pasif
– Mampu membangun hubungan yang baik dengan pihak Esternal maupun Internal
– Tegas, disiplin, bertanggungjawab dan siap bekerja dibawah tekanan
– Memiliki jiwa kepemimpinan dan mampu berfikir strategis
– Memiliki kemampuan konseptual dan analisis yang baik
– Mampu dalam mengelola operasional kantor dan rekrutmen personi
– Memiliki integritas tinggi, antusias, inisiatif, loyalitas dan komitment
– Mampu mencari jalan keluar dalam setiap masalah dan mencari solusi dengan baik
– Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan
– Memiliki SIM A

Tunjangan :

Gaji Pokok, Tunjangan Jabatan BPJS

Insentif :

Insentif, Rewards keluar negeri

Waktu Bekerja :
Jam 08.00 wib s/d Jam 17.00 wib

Profile Perusahaan

Deskripsi Perusahaan

PT. Gajah Mada Indonesia (GMI Group) adalah perusahaan outsourcing yang sedang berkembang pesat di Medan dan kini telah memiliki kantor cabang di Jakarta. Perusahaan yang berproject dalam bidang jasa security service dan cleaning service ini bekerjasama dengan TNI-POLRI dalam hal keamanan. Dan satu-satu nya Perusahaan Profesional yang sangat kompetitif serta memiliki banyak sekali memberikan keuntungan kepada Perusahaan Mitr. Kenyamanan Client selalu menjadi bagian terpenting dalam Pelayanan Prima GMI Group. GMI Group hadir dan siap memberikan solusi dalam segala kebutuhan dalam hal Keamanan, Ketertiban dan Kenyamanan bagi perusahaan anda. Keamanan, Ketertiban dan Kenyamanan merupakan hal mendasar yang wajib dimiliki oleh suatu sektor usaha agar roda bisnis dapat berjalan dengan lancar tanpa mengalami gangguan-gangguan yang dapat menghambat profit perusahaan/menyebabkan kerugian besar.
PT. Gajah Mada Indonesia (GMI Group) hadir untuk selalu memberikan layanan kualitas keamanan dan pelayanan kebersihan terbaik, sehingga dapat menjaga rasa aman dan nyaman bagi para pelaku usaha/ bisnis di Indonesia. Keamanan dan kenyamanan memang MAHAL, akan tetapi jauh lebih MAHAL apabila tidak AMAN dan NYAMAN.