Lowongan Kerja General Manager PT Tumbuh Sehat Makmur

Industri :
Pendidikan :
Tipe Pekerjaan :
Posted Date: Maret 26, 2020 Updated: Maret 27, 2020

PT Tumbuh Sehat Makmur need General Manager

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Manage and supervise the operational Hotel Business activity to achive customer satisfaction and company goals

• Manage the work of subordinate manager/ staff to ensure that the work is accomplished in a manner cosistent with organizational requirements

• Effectively managing and organizing our customer in oreder to ensure that client service standarts are maintained and continously improved. Planning, coordinating, implementing and controlling to find solutions for operational in order to meet customer demand.

• Manage and motivate teams in order to provide high quality services for customer

• Develpos employees motivation and team spirit by creating a good working atmosphere.

• Carry out duities and create new sales or business opportunities.

• Follow up sales inquiries and sales prospects.

• Liaise and maintain goos relationship with customer.

• Ensure to achive quantitative and qualitative targets.

Syarat Pengalaman :
Memiliki pengalaman di bisnis Entertain minimal 2 tahun
Keahlian :

– Memiliki relasi yang luas
– Terbiasa bekerja dengan waktu yang sedikit

Kualifikasi :

Laki – Laki
Usia 40 – 55 Tahun
Pendidikan S1 Perhotelan
Memiliki pengalaman di bisnis Hotel, Spa, Longue, Karaoke min 2 Tahun
Memahami dalam kordinasi instansi Pemerintah
Memiliki relasi yang luas
Bersedia Inhouse
Terbiasa dengan membuat Event
Berpengalaman di bisnis ENTERTAIN DKI JAKARTA
Terbiasa bekerja dengan target waktu yang sedikit
MOHON YANG TIDAK MASUK KUALIFIKASI UNTUK TIDAK MELAMAR

Waktu Bekerja :
full time

Profile Perusahaan

Deskripsi Perusahaan

VISI - Menjadi Hotel Bintang 3 (tiga) yang diakui secara Nasional dan Internasional MISI - Fokus pada pelanggan dengan menyediakan produk dan pelayanan Hotel sebaik mungkin - Membentuk organisasi yang efektif dan efesien, dan meyelenggarakan Management dankepemimpinan yang tepat dan benar - Melibatkan dan menempatkan Human Resources sesuai kompetensinya - Pendekatan dan menempatkan Human Resources sesuai kompetensinya - Pendekatan system sebagai pengindentifikasi, pemahaman dan pengelolaan dari suatu proses yang saling terkait untuk pencapaian dan peningkatan sasaran Perusahaan dengan efektif dan efisien - Mengembangkan pemakaian pendekatan proses (Process approach) dan peningkatan kepuasaan pelanggan dengan memenuhi berbagai persyaratan yang diperlukan Melakukan peningkatan berkesinambungan (continual Improvenment) Menempatkan supplier sebagai mitra usaha.