Lowongan Supervisor Sales PT Kharisma Potensia Indonesia, Balikpapan

Level Pekerjaan :
Industri :
Pendidikan :
Tipe Pekerjaan :

PT Kharisma Potensia Indonesia
Perusahaan yg bergerak dibidang SDM dan retail distributor Smartphone dan Operator.Saat ini membutuhkan karyawan posisi *_Supervisor Sales
_*

Kualifikasinya:

– D3 Sederejat
– Usia max 30 Thn
– Pria

– Pengalaman dibidangnya 1 thn

– Siap kerja target dan tim
– Siap ditempatkan diarea semua kalimantan

Interview langsung pada tgl 2 Juli 2016

Pukul: 11.00 s/d Selesai

Bertemu: Pak Jemmy

Alamat: Balikpapan Super Blok (BSB) Blok F No.20

Atau langsung hub Kontak hub ( Pak Ade )
Wa/Tlp: 0877.2465.0610
BBM: 59b07ECD

Tanggung Jawab Pekerjaan :

– Memberikan hasil target atau omset yang memuaskan
– Memimpin, membimbing, membawahi para sales
– Me-report hasil penjualan setiap harinya, dan report setiap bulanan
– Mengatasi ketersediaan stok produk/ barang perusahaan

Persyaratan Pengalaman :

1 Tahun dibidangnya

Keahlian :

– Dapat menghasilkan omset untuk perusahaan
– Bisa mengatur, memimpin, mebimbing, membawahi para sales
– Punya chanel dan wawasan luas dalam gadget
– Bisa menghandle ketersediaan stok barang

Kualifikasi :

– Pria
– D3 Sederajat
– Berpengalaman dibidangnya 1 tahun (Diutamakan pengalaman telekomunikasi)
– Dapat berkerja dengan tim dan secara individu
– Memiliki SIM A
– Minat ditempatkan di wilayah kalimantan


Profile Perusahaan

Deskripsi Perusahaan

Kharisma derived from the Greek Charis, which means grace and Potensia derived from the Roman Potensia, which means strength.

Committed to build the Quality Human Resources in Indonesia by providing the Comprehensive HR Services: HR Consulting, Professional Assessment, Employee Training Programs, Outsourcing and Executives Search.

Vision
Contributing to the Business development of Indonesia through the creation of Indonesian Superior Quality Human Resources, with focus on the establishment of work systems, self-knowledge and human resources training.

Mision
Being a reliable consultant in supporting the establishment of work systems and organizational effectiveness.
Being a reliable consultant in supporting the establishment of human resources through self-knowledge and training.