Dibutuhkan Kepala Sekolah Yayasan Pendidikan Islam Jiwa Nala Surabaya

Industri :
Pendidikan :
Tipe Pekerjaan :

Total Aplikasi: 2

Yayasan Pendidikan Islam Jiwa Nala Surabaya merupakan badan usaha yang dibentuk untuk kegiatan sosial atau pelayanan masyarakat. Yayasan Pendidikan Islam Jiwa Nala Surabaya didirikan pada tahun 1969, yang berkedudukan di Jalan Raya Kedung Asem 47- 49 Surabaya. Tujuan Yayasan Pendidikan Islam Jiwa Nala Surabaya adalah ikut mencerdaskan bangsa dengan menyelenggarakan pendidikan yang berdasarkan Pancasila dan UUD 1945 serta berorientasi kepada ajaran agama Islam. Secara khusus Yayasan Pendidikan Islam Jiwa Nala Surabaya berusaha mewujudkan terbentuknya generasi yang berakhlak mulia serta mempunyai kemampuan intelektual dan ketrampilan yang tinggi dengan harapan siap untuk menjawab tantangan zamannya serta memiliki kepedulian terhadap bangsa, negara, dan agama.

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Kepala sekolah bertanggung jawab atas manajemen pendidikan secara mikro, yang secara langsung berkaitan dengan proses pembelajaran disekolah. Sebagaimana dikemukakan dalam pasal 12 ayat 1 PP 28 Th. 1990 bahwa kepala sekolah bertanggung jawab atas penyelenggaraan kegiatan pendidikan, administrasi sekolah, pembinaan tenaga kependidikan lainnya, dan pendayagunan serta pemeliharaaan sarana dan prasarana.

Persyaratan Pengalaman :

Pengalaman Minimal 5 tahun

Keahlian :

Kompetensi Manajerial :

1. Menyusun perencanaan sekolah/madrasah untuk berbagai tingkatan perencanaan.
2. Mengembangkan organisasi sekolah/madrasah sesuai dengan kebutuhan.
3. Memimpin sekolah/madrasah dalam rangka pendayagunaan sumber daya sekolah/madrasah secara optimal.
4. Mengelola perubahan dan pengembangan sekolah/madrasah menuju organisasi pembelajar yang efektif.
5. Menciptakan budaya dan iklim sekolah/madrasah yang kondusif dan inovatif bagi pembelajaran peserta didik.
6. Mengelola guru dan staf dalam rangka pendayagunaan sumber daya manusia secara optimal.
7. Mengelola sarana dan prasarana sekolah/madrasah dalam rangka pendayagunaan secara optimal.
8. Mengelola hubungan sekolah/madrasah dan masyarakat dalam rangka pencarian dukungan ide, sumber belajar, dan pembiayaan sekolah/madrasah.
9. Mengelola peserta didik dalam rangka penerimaan peserta didik baru, dan penempatan dan pengembangan kapasitas peserta didik.
10. Mengelola pengembangan kurikulum dan kegiatan pembelajaran sesuai dengan arah dan tujuan pendidikan nasional.
11. Mengelola keuangan sekolah/madrasah sesuai dengan prinsip pengelolaan yang akuntabel, transparan, dan efisien.
12. Mengelola ketatausahaan sekolah/madrasah dalam mendukung pencapaian tujuan sekolah/ madrasah.
13. Mengelola unit layanan khusus sekolah/madrasah dalam mendukung kegiatan pembelajaran dan kegiatan peserta didik di ekolah/madrasah.
14. Mengelola sistem informasi sekolah/madrasah dalam mendukung penyusunan program dan pengambilan keputusan.
15. Memanfaatkan kemajuan teknologi informasi bagi peningkatan pembelajaran dan manajemen sekolah/madrasah.
16. Melakukan monitoring, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan program kegiatan sekolah/madrasah dengan prosedur yang tepat, serta merencanakan tindak lanjutnya.

Kompetensi Kewirausahaan :

1. Menciptakan inovasi yang berguna bagi pengembangan sekolah/madrasah.
2. Bekerja keras untuk mencapai keberhasilan sekolah/madrasah sebagai organisasi pembelajar yang efektif.
3. Memiliki motivasi yang kuat untuk sukses dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya sebagai pemimpin sekolah/madrasah.
4. Pantang menyerah dan selalu mencari solusi terbaik dalam menghadapi kendala yang dihadapi sekolah/madrasah.
5. Memiliki naluri kewirausahaan dalam mengelola kegiatan produksi/jasa sekolah/madrasah sebagai sumber belajar peserta didik.

Kompetensi Supervisi :

1. Merencanakan program supervisi akademik dalam rangka peningkatan profesionalisme guru.
2. Melaksanakan supervisi akademik terhadap guru dengan menggunakan pendekatan dan teknik supervisi yang tepat.
3. Menindaklanjuti hasil supervisi akademik terhadap guru dalam rangka peningkatan profesionalisme guru.

Kompetensi Kepribadian :

1. Berakhlak mulia, mengembangkan budaya dan tradisi akhlak mulia, dan menjadi teladan akhlak mulia bagi komunitas di sekolah/madrasah.
2. Memiliki integritas kepribadian sebagai pemimpin.
3. Memiliki keinginan yang kuat dalam pengembangan diri sebagai kepala sekolah/madrasah.
4. Bersikap terbuka dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi.
5. Mengendalikan diri dalam menghadapi masalah dalam pekerjaan sebagai kepala sekolah/madrasah.
6. Memiliki bakat dan minat jabatan sebagai pemimpin pendidikan.

Kompetensi Sosial :

1. Bekerja sama dengan pihak lain untuk kepentingan sekolah/madrasah
2. Berpartisipasi dalam kegiatan sosial kemasyarakatan.
3. Memiliki kepekaan sosial terhadap orang atau kelompok lain.

Kualifikasi :

– Pria/Wanita
– Usia Maksimal 40 Tahun
– Minimal S1 PG PAUD
– Rajin, Disiplin, Jujur, dan Bertanggung Jawab


Profile Perusahaan

Deskripsi Perusahaan

Yayasan Pendidikan Islam Jiwa Nala Surabaya merupakan badan usaha yang dibentuk untuk kegiatan sosial atau pelayanan masyarakat. Yayasan Pendidikan Islam Jiwa Nala Surabaya didirikan pada tahun 1969, yang berkedudukan di Jalan Raya Kedung Asem 47- 49 Surabaya. Tujuan Yayasan Pendidikan Islam Jiwa Nala Surabaya adalah ikut mencerdaskan bangsa dengan menyelenggarakan pendidikan yang berdasarkan Pancasila dan UUD 1945 serta berorientasi kepada ajaran agama Islam. Secara khusus Yayasan Pendidikan Islam Jiwa Nala Surabaya berusaha mewujudkan terbentuknya generasi yang berakhlak mulia serta mempunyai kemampuan intelektual dan ketrampilan yang tinggi dengan harapan siap untuk menjawab tantangan zamannya serta memiliki kepedulian terhadap bangsa, negara, dan agama.