HR- INDUSTRIAL RELATION PT. Rahayu Santosa


Total Aplikasi: 0

Company Profile
Visi :
Kami, Rahayu Santosa berkomitmen untuk memimpin dalam memproduksi produk transportasi dan jasa terkait, yang memberikan nilai tertinggi untuk “Stakeholders” (Pelanggan, Pemasok, Pemegang saham, Karyawan dan Masyarakat

Misi :
Standar masa depan “Hari Ini”. Bekerjasama dalam kemitraan jangka panjang dengan “Stakeholders”. Kita adalah pemimpin dalam produk transportasi dan layanan yang terkait dengan menetapkan dan mengimplementasikan Standar Masa Depan “Hari Ini”

PT. Rahayu Santosa merupakan salah satu Industri Karoseri Indonesia yang bergerak dalam produksi pembutan body bus yang berdiri sejak Tahun 1951. PT. Rahayu Santosa menjadi salah satu Industri Karoseri Bus terbaik di Indonesia dengan selalu mengedepankan teknologi dan inovasi. Berbagai produk transportasi bus yang diciptakan oleh PT. Rahayu Santosa menjadikan kami sebagai rekanan banyak customer trasnportasi baik swasta maupun pemerintah. Produk Big Bus, Medium Bus, Small Bus dan Special Design menjadi produk-produk andalan PT. Rahayu Santosa. Sejak tahun 2010 hingga sekarang PT. Rahayu Santosa telah mendapatkan sertifikasi ISO 9001:2008. Sebagai perusahaan yang bertumpu pada teknologi dan inovasi, perusahaan mencari dan membangun sumber daya manusia yang trampil dan profesional dibidangnya serta didukung teknologi program terbaru sebagai aset penting bagi kemajuan bisnis.

Tanggung Jawab Pekerjaan :

-Memberikan usulan pemberian sanksi & reward kepada atasan untuk kebijakan-kebijakan yang dibuat.
-Memberikan coaching dan konseling (pembinaan).
-Menjembatani hubungan industrial perusahaan dengan karyawan
-Menjalin relationship dengan pihak internal ( Dept Lain, Semua Unit Usaha, Serikat Pekerja
-Memonitoring pelaksanaan tata tertib di area produksi dan memastikan karyawan menggunakan APD untuk K3
-Melaporkan hasil kerja dan laporan karyawan yang tidak disiplin secara periodik dan tepat waktu kepada atasan.
-Berkoordinasi dengan rekan kerja dan pihak eksternal, dan melakukan sosialisasi jika ada kebijakan yang harus diinformasikan ke karyawan.

Persyaratan Pengalaman :

Pengalaman min 1 tahun di bidang Industrial Relationship

Keahlian :

-Mampu menguasai komputer program Open Office atau Ms.Office seperti: Word, Excel, Power Poin, dan mengerti rumus-rumus dalam pembuatan laporan.
-Paham UU ketenagakerjaan
-Melakukan improvement dan wawasan luas
-Kemampuan Komunikasi yang baik
-Mampu dalam negosiasi

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Hukum Perdata
• Pengalaman minimal 1-2 tahun dibidang yang sama
• Menguasai teknik Negosiasi
• Memiliki personality yang baik
• Memiliki Knowledge & kemampuan dalam menganalisa masalah, menetapkan penyebabnya menentukan pemecahannya serta memonitoring semua kegiatan Pekerjaan diarea.
• Komunikatif dan dapat bekerjasama dengan tim
• Terbiasa melakukan pekerjaan yang detail dan bersifat rutin


Profile Perusahaan

Deskripsi Perusahaan

Company Profile
Visi :
Kami, Rahayu Santosa berkomitmen untuk memimpin dalam memproduksi produk transportasi dan jasa terkait, yang memberikan nilai tertinggi untuk “Stakeholders” (Pelanggan, Pemasok, Pemegang saham, Karyawan dan Masyarakat

Misi :
Standar masa depan “Hari Ini”. Bekerjasama dalam kemitraan jangka panjang dengan “Stakeholders”. Kita adalah pemimpin dalam produk transportasi dan layanan yang terkait dengan menetapkan dan mengimplementasikan Standar Masa Depan “Hari Ini”

PT. Rahayu Santosa merupakan salah satu Industri Karoseri Indonesia yang bergerak dalam produksi pembutan body bus yang berdiri sejak Tahun 1951. PT. Rahayu Santosa menjadi salah satu Industri Karoseri Bus terbaik di Indonesia dengan selalu mengedepankan teknologi dan inovasi. Berbagai produk transportasi bus yang diciptakan oleh PT. Rahayu Santosa menjadikan kami sebagai rekanan banyak customer trasnportasi baik swasta maupun pemerintah. Produk Big Bus, Medium Bus, Small Bus dan Special Design menjadi produk-produk andalan PT. Rahayu Santosa. Sejak tahun 2010 hingga sekarang PT. Rahayu Santosa telah mendapatkan sertifikasi ISO 9001:2008. Sebagai perusahaan yang bertumpu pada teknologi dan inovasi, perusahaan mencari dan membangun sumber daya manusia yang trampil dan profesional dibidangnya serta didukung teknologi program terbaru sebagai aset penting bagi kemajuan bisnis.