Lowongan SPV HRGA Dept PT.Majubhakti Prasindo

Level Pekerjaan :
Pendidikan :
Tipe Pekerjaan :

Total Aplikasi: 1

PT.Majubhakti Prasindo bergerak dibidang printing & packaging berdiri sejak tahun 1993

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Tanggung Jawab:
• Bertanggung jawab terhadap Policy and Procedure pelaksanakan semua peraturan perusahaan yang berlaku kepada semua karyawan serta Menyusun kebijakan dan peraturan perusahaan untuk memastikan adanya pedoman kerja bagi perusahaan dan karyawan
• Manage pengembangan organisasi dan kesesuaian untuk memastikan hubungan yang terintegrasi baik inter maupun intra departemen
• Merancang sistem penilaian kinerja untuk semua karyawan dalam upaya meminimalisir penilaian subjektif
• Dalam kegiatan rekrutmen, memastikan proses rekrutmen berjalan tepat waktu, kandidat yang diperoleh sesuai dengan persyaratan yang diajukan oleh user, sehingga tidak terjadi keterlambatan pemenuhan kebutuhan karyawan.
• Melakukan pencarian yang spesifik ke dalam issue-issue operasional di lingkungan pabrik, bila diperlukan
• Bertanggung Jawab atas monitoring status dalam hubungan pekerja (Probation, PKWT, PKWTT)
• Dalam proses payroll, memastikan proses perhitungan upah tidak terjadi kesalahan dalam perhitngan karena dapat menimbulkan kerugian baik kepada karyawan maupun perusahaan serta pembayaran gaji karyawan berjalan tepat waktu
• Bertanggung jawab dalam administrasi & pembayaran biaya BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan dengan kordinasi dengan bag.Accounting

Persyaratan Pengalaman :

Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HRGA

Keahlian :

Kemampuan Basic ( dasar ):
• Mampu bekerjasama dalam team
• Kemampuan dalam problem Solving
• Administration skill
• Communication skill
• Bisa mengoperasikan komputer MS.Office
• Leadership, Planning skill, Integrity
Kemampuan Special ( Khusus ):
• Confidential, patient, analytical, empathy analytical, negotiation skill
• Mengetahui proses – proses dalam Payroll Administration System Memiliki pengetahuan dan memahami peraturan ketenagakerjaan Memiliki kemampuan koordinasi dengan baik antar personil maupun sub divisi
• Teliti, detail dan Multi tasking
• Pengetahuan mengenai keselamatan, kesehatan dan kecelakaan kerja kemampuan presentasi yang baik
• Mengevaluasi SDM, Kompetensi karyawan, Awareness Problem Solving
• Pelatihan karyawan
• Recruitment & Selection : searching, interview, test and selection.
• On the job training
• Training & Development
• Ketenagakerjaan
• Leadership team motivation

Kualifikasi :

• Usia Minimal 25 tahun
• Minimal Tingkat Pendidikan S1 pada bidang studi Manajemen SDM/Psikologi
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun, pada posisi/level Managerial dibagian SDM dan jenis perusahaan manufacture Pengetahuan dan keahlian yang komprehensif mengenai Human Resources Management (Organisasi development, rekrutmen dan seleksi, performance appraisal dan compensation & benefit), facilitation, Coaching & Counseling
• Mengetahui Policy & Procedure yang sistematis untuk mendukung kelancaran operasional Perusahaan Memiliki pengetahuan dan memahami peraturan ketenagakerjaan
• Memiliki Kondisi fisik yang baik , sehat jasmani dan rohani
• Memiliki inisiatif yang baik, tegas serta mandiri
• Biasa bekerja dibawah tekanan
• Mempunyai kreatifitas dan tanggung jawab yang tinggi serta loyal terhadap pekerjaan
• Memiliki sikap Leadership dan Managerial yang baik