Lowongan Manager HR&GA PT. MAJUBHAKTI PRASINDO

Level Pekerjaan :
Pendidikan :
Tipe Pekerjaan :

Total Aplikasi: 1

PT.Majubhakti Prasindo bergerak dibidang printing & packaging berdiri sejak tahun 1993

Tanggung Jawab Pekerjaan :

1. Peran Utama Pekerjaan -Manage pengembangan organisasi dan kesesuaian untuk memastikan hubungan yang terintegrasi
( Main Job Roles ) baik inter maupun intra departemen dan manage perubahan pengembangan organisasi
– Membantu memastikan hubungan industrial terjalin dengan baik
– Membantu seleksi dalam pengadaan karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
– Memastikan sistem manajemen mutu & lingkungan diterapkan, dipelihara dan diperbaiki
– Membantu memastikan peningkatan kinerja manajemen mutu & lingkungan
– Membantu meningkatkan kemampuan organisasi untuk mencapai visi & misi Human resource management
– Memantau dan membantu pelaksanaan kegiatan General Affairs
2. Tanggung Jawab – Bertanggung jawab terhadap Policy and Procedure pelaksanakan semua peraturan perusahaan yang berlaku kepada semua karyawan
( Responsibillity ) serta Menyusun kebijakan dan peraturan perusahaan untuk memastikan adanya pedoman kerja bagi perusahaan dan karyawan
– Manage pengembangan organisasi dan kesesuaian untuk memastikan hubungan yang terintegrasi baik inter maupun intra departemen
– Merancang sistem penilaian kinerja untuk semua karyawan dalam upaya meminimalisir penilaian subjektif
– Dalam kegiatan rekrutmen, memastikan proses rekrutmen berjalan tepat waktu, kandidat yang diperoleh sesuai dengan persyaratan yang
diajukan oleh user, sehingga tidak terjadi keterlambatan pemenuhan kebutuhan karyawan.
– Melakukan pencarian yang spesifik ke dalam issue-issue operasional di lingkungan pabrik, bila diperlukan
– Bertanggung Jawab atas monitoring status dalam hubungan pekerja ( Probation,PKWT, PKWTT)
– Dalam proses payroll, memastikan proses perhitungan upah tidak terjadi kesalahan dalam perhitngan karena dapat menimbulkan kerugian baik
kepada karyawan maupun perusahaan serta pembayaran gaji karyawan berjalan tepat waktu
– Bertanggung jawab dalam administrasi & pembayaran biaya BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan dengan kordinasi dengan bag.Accounting

Persyaratan Pengalaman :

Contoh : Pengalaman minimal 1 tahun di bidang akutansi

Keahlian :

4. 4.1 Basic ( dasar )
4.1.1 Mampu bekerjasama dalam team
4.1.2 Kemampuan dalam problem Solving
4.1.3 Administration skill
4.1.4 Communication skill
4.1.5 Bisa mengoperasikan komputer MS.Office
4.1.6 Leadership
4.1.7 Planning skill
4.1.8 Integrity

4.2 Special ( Khusus )
4.2.1 Confidential, patient, analytical, empathy analytical, negotiation skill
4.2.2 Mengetahui proses – proses dalam Payroll Administration System
4.2.3 Memiliki pengetahuan dan memahami peraturan ketenagakerjaan
4.2.4 Memiliki kemampuan koordinasi dengan baik antar personil maupun sub divisi
4.2.5 Teliti,detail dan Multi tasking
4.2.6 Pengetahuan mengenai keselamatan, kesehatan dan kecelakaan kerja
4.2.7 kemampuan presentasi yang baik
4.2.8 Mengevaluasi SDM, Kompetensi karyawan, Awareness
4.2.9 Problem Solving
4.2.10 Pelatihan karyawan

5. 5.1 Recruitment & Selection : searching, interview, test and selection.
5.2 On the job training
5.3 Training & Development
5.4 Ketenagakerjaan
5.5 Leadership team motivation
5.6 Time management
5.7 Communication Management Skill
5.8 Pengupahan
5.9 Analisa kompetensi pelatihan & awareness
5.10 Human Resources Management
5.11 ISO 9001:2008

Kualifikasi :

1. Minimal Tingkat Pendidikan S1 pada bidang studi Manajemen SDM/Psikologi
2. Pengalaman kerja minimal 3 tahun, pada posisi/level Managerial dibagian SDM dan jenis perusahaan manufacture

3. 3.1 Pengetahuan dan keahlian yang komprehensif mengenai Human Resources Management
(Organisasi development, rekrutmen dan seleksi, performance appraisal dan compensation
& benefit), facilitation, Coaching & Counseling
3.2 Mengetahui Policy & Procedure yang sistematis untuk mendukung kelancaran operasional
Perusahaan
3.3. Memiliki pengetahuan dan memahami peraturan ketenagakerjaan

6. 6.1.1 Usia Minimal 25 tahun
6.1.2 Kondisi fisik yang baik , sehat jasmani dan rohani
6.2.1 Memiliki inisiatif yang baik, tegas serta mandiri
6.2.2 Biasa bekerja dibawah tekanan
6.2.3 Mempunyai kreatifitas dan tanggung jawab yang tinggi serta loyal terhadap pekerjaan
6.2.4 Leadership
6.2.4 Managerial