PT, Surya Jaya Lestari Bergerak di bidang Distributor Alat Kesehatan

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Tugas seorang HRD berhubungan dengan sumber daya manusia, maka seorang HRD harus memahami tugas dan tanggung jawabnya. Berikut ini tugas dan tanggung jawab HRD :
1. Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.
2. Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll.
3. Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.
4. Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.
5. Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
6. Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.
7. Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.
8. Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.

Syarat Pengalaman :
– Pengalaman dibidang yang sama minimal 2 tahun dalam bidang HR & GA
Keahlian :

Anda sudah membaca tugas dan tanggung jawab HRD di atas, untuk menjalankan tugas-tugasnya seorang HRD harus memenuhi beberapa kriteria berikut ini :
1. Memiliki jiwa kepemimpianan yang baik
2. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
3. Dapat menterjemahkan strategi perusahaan dalam bentuk kebijakan HR yang tepat.
4. Dapat mengelola perubahan-perubahan yang terjadi di perusahaan secara efektif.
5. Seorang HRD harus memiliki business knowledge yang baik.
6. Seorang HRD harus memiliki kemampuan dapat mempengaruhi dan memahami orang lain.
7. Memiliki kemampuan khusus, seperti dapat mengoperasikan alat tes psikologi, memahami undang-undang ketenagakerjaan, sistem penggajian dll.
8. Memiliki pengetahuan mengenai prosedur dan proses rekrutmen.
Lowongan HRD Supervisor

Kualifikasi :

– Pria/Wanita minimum usia 30 – 40 tahun
– Pendidikan minimal S1 Psikologi/HR Management.
– Memahami konsep HRD (Recruitment, Training, Personnel Administration)
– Menguasai bahan test psikologi dan membuat laporan hasil test
– Fasih menggunakan komputer dan aplikasi MS. Office
– Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
– Memiliki integritas dan loyalitas yang tinggi
– Dapat mengevaluasi hasil kerja team dan melakukan pembinaan terhadap SDM
– Menguasai perundangan mengenai ketenagakerjaan dan perizinan
– Memiliki sikap leadership, berkepribadian menarik, jujur, mandiri, cekatan, teliti, mampu bekerjasama dalam team.
– Memiliki komitmen dan motivasi kerja yang tinggi serta kemampuan administrasi yang baik
– Diutamakan sudah pernah memimpin beberapa staf

Jika anda tertarik silahkan kirim cv anda ke : suryajayalestari2016@gmail.com

Tunjangan :

BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan

Insentif :

Disesuaikan

Waktu Bekerja :
08.00 s/d 17.00 Senin – Jumat

Profile Perusahaan

Deskripsi Perusahaan

About Us
PT. Surya Jaya Lestari is a national private company engaged in marketing activities and sales of medical and hospital equipment.

Established since 1998, we have formed a partnership with Principal derived from well-known brands around the world. With our proven experience, we strive to be a company that is able to provide the best service and offer medical equipment in accordance with the development in order to help our customer to provide the best health care equipment.

Therefore we are always committed to provide superior products at competitive and reliable prices.

Visi
Becoming a national private company which is professional and reliable in healthcare products.
Misi
• Providing high quality medical equipment
• Providing a maximum service to consumers and follow the development of medical equipment
• Increasing competence in the era of globalization with the appropriate and high-spirited human resource according to corporate culture

Our Value
• Excellence
• Commitment
• Understanding